Νέο — Τι ψάχνεις;

Γνώρισε τα δικαιώματά σου.

Εργαλεία για κάθε εργαζόμενο. Υπολογιστές, οδηγοί, σύμβουλος. Όλα βασισμένα στην ελληνική εργατική νομοθεσία.

Τι Δικαιούμαι;

Απάντησε μερικές ερωτήσεις, πάρε την προσωπική Κάρτα Δικαιωμάτων σου.

Νέο

Σενάρια Εργασίας

Μάθε τα δικαιώματά σου μέσα από διαδραστικές ιστορίες.

Νέο

Τι ψάχνεις;

Ρώτα ό,τι θέλεις για τα δικαιώματά σου. Απαντήσεις σε απλή γλώσσα.

Υπολογιστές

Υπολόγισε άδειες, αποζημιώσεις, υπερωρίες, δώρα. Ακριβή νούμερα.

Κατώτατος Μισθός 2025

€880 βάση + τριετίες. Τσέκαρε αν πληρώνεσαι σωστά.

Άρθρα & Οδηγοί

Αναλυτικοί οδηγοί για τα εργασιακά σου δικαιώματα. Ενημερωμένα.

🎮 Office Escape

Πρώτη μέρα στη δουλειά. Μάθε τα δικαιώματά σου... ή χάσε τα!

Νέο

Βρες αυτό που σε αφορά

Επίλεξε κατηγορία για εξειδικευμένη πληροφόρηση

Εργαζόμενη Μαμά

Άδεια μητρότητας, λοχείας, θηλασμού, μειωμένο ωράριο, ειδικές παροχές ΔΥΠΑ.

Εργαζόμενος Πατέρας

Άδεια πατρότητας, γονική άδεια, δικαιώματα μετά τη γέννηση τέκνου.

Νέοι έως 25

Φορολογικά πλεονεκτήματα, πρώτη δουλειά, πρακτική άσκηση, ΔΥΠΑ προγράμματα.

Νέοι έως 25

Φορολογικά πλεονεκτήματα, πρώτη δουλειά, πρακτική άσκηση, ΔΥΠΑ προγράμματα.

Συχνές Ερωτήσεις

Μπορεί ο εργοδότης να μειώσει μονομερώς τις αποδοχές μου;+

Κάθε αλλαγή στους όρους της σύμβασης χωρίς τη ρητή συναίνεση του εργαζομένου θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή και είναι ανίσχυρη. Αν συμβεί, μπορείς να προσφύγεις στο ΣΕΠΕ ή να ζητήσεις δικαστική προστασία.

Πού μπορώ να κάνω καταγγελία αν παραβιάζονται τα δικαιώματά μου;+

Μπορείς να απευθυνθείς στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) μέσω gov.gr ή με φυσική παρουσία. Εναλλακτικά, κάλεσε τη γραμμή 1555 (δωρεάν, 24/7) ή συμβουλέψου δικηγόρο εργατικού δικαίου.

Τι είναι το 1555;+

Ο ενιαίος αριθμός του Υπουργείου Εργασίας. Καλείς για καταγγελίες, πληροφορίες για άδειες, μισθούς, ασφάλιση, ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ. Η κλήση είναι δωρεάν και λειτουργεί 24/7.

Δικαιούμαι αποζημίωση αν απολυθώ στη δοκιμαστική;+

Τους πρώτους 12 μήνες (δοκιμαστική), ο εργοδότης μπορεί να σε απολύσει χωρίς αποζημίωση — αρκεί να υπάρχει γραπτή καταγγελία. Μετά τους 12 μήνες, οφείλεται αποζημίωση 2 μισθών.

Ο εργοδότης αρνείται να μου δώσει άδεια. Τι κάνω;+

Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την ετήσια άδεια μέχρι 31/03 του επόμενου έτους (Ν.4808/2021). Αν αρνηθεί, καταγγελία στο ΣΕΠΕ. Κινδυνεύει με πρόστιμο και οφείλει αποδοχές αδείας +100% προσαύξηση.

Μάθε τι Δικαιούσαι
Τι είναι αυτό;
Παντού που βλέπεις αυτή την πορτοκαλί τελίτσα κρύβεται μια επεξήγηση. Πάτα την για να δεις πώς υπολογίστηκε κάτι ή για να μάθεις περισσότερα.

Απάντησε μερικές ερωτήσεις, πάρε την κάρτα δικαιωμάτων σου

Σενάρια Εργασίας
Τι είναι αυτό;
Παντού που βλέπεις αυτή την πορτοκαλί τελίτσα κρύβεται μια επεξήγηση. Πάτα την για να δεις πώς υπολογίστηκε κάτι ή για να μάθεις περισσότερα.

Μάθε τα δικαιώματά σου μέσα από ιστορίες

Τι ψάχνεις;
Τι είναι αυτό;
Παντού που βλέπεις αυτή την πορτοκαλί τελίτσα κρύβεται μια επεξήγηση. Πάτα την για να δεις πώς υπολογίστηκε κάτι ή για να μάθεις περισσότερα.

Δεν είμαι AI, αλλά έχω έτοιμες απαντήσεις στις πιο συχνές ερωτήσεις

Γεια σου! Δεν είμαι AI — έχω όμως έτοιμες απαντήσεις σε 20+ συχνές ερωτήσεις για τα εργασιακά σου δικαιώματα. Δοκίμασε να ρωτήσεις!

Κατώτατος Μισθός 2025
Τι είναι αυτό;
Παντού που βλέπεις αυτή την πορτοκαλί τελίτσα κρύβεται μια επεξήγηση. Πάτα την για να δεις πώς υπολογίστηκε κάτι ή για να μάθεις περισσότερα.

Σε ισχύ από 1 Απριλίου 2025

Βασικός Κατώτατος Μισθός
€880
μικτά / μήνα (πλήρης απασχόληση)
Ημερομίσθιο: €39,33
Μετράει μόνο η προϋπηρεσία πριν τις 14/2/2012 και μετά την 1/1/2024.
Το διάστημα 14/2/2012 – 31/12/2023 δεν προσμετράται (Ν.5053/2023, αρ.33).
0 χρόνια 0 χρόνια → 0 τριετίες 30 χρόνια

Πίνακας Κλιμάκωσης — Πλήρης Απασχόληση

* Μετράει: πριν 14/2/2012 + μετά 1/1/2024. Το 14/2/2012 – 31/12/2023 δεν μετράει.
* Υπάλληλοι: 10% × τριετία, max 3 τριετίες (30%).
* Εργατοτεχνίτες: 5% × τριετία, max 6 τριετίες (30%).
* Μερική απασχόληση: αναλογικά με τις ώρες.
* Ο υποκατώτατος καταργήθηκε το 2019 — ισχύει για ΟΛΟΥΣ.
* Πηγή: Ν.5053/2023 αρ.33, ΥΑ 25058/2025

Υπολογιστές Εργατικών Δικαιωμάτων
Τι είναι αυτό;
Παντού που βλέπεις αυτή την πορτοκαλί τελίτσα κρύβεται μια επεξήγηση. Πάτα την για να δεις πώς υπολογίστηκε κάτι ή για να μάθεις περισσότερα.

Ακριβείς υπολογισμοί βάσει ελληνικής νομοθεσίας

Υπολογιστής Καθαρού Μισθού

Υπολόγισε τον καθαρό μισθό από τα μικτά (εισφορές ΕΦΚΑ + φόρος 2025)

Υπολογιστής Ετήσιας Άδειας

Υπολόγισε πόσες μέρες κανονικής άδειας δικαιούσαι

Υπολογιστής Αποζημίωσης Απόλυσης

Μάθε πόσα δικαιούσαι σε περίπτωση απόλυσης (Ν.4093/2012)

Υπερωρίες, Νυχτερινά & Αργίες

Υπολόγισε τις προσαυξήσεις που δικαιούσαι

Υπολογιστής Δώρου Χριστουγέννων

Περίοδος 1 Μαΐου - 31 Δεκεμβρίου. Βάση: αποδοχές 10ης Δεκεμβρίου.

Υπολογιστής Δώρου Πάσχα

Περίοδος 1 Ιανουαρίου - 30 Απριλίου. Καταβολή: Μ. Τετάρτη.

Άρθρα & Οδηγοί

Ενημερώσου για τα εργασιακά σου δικαιώματα

Office Escape

Πρώτη μέρα στη δουλειά. Κινήσου στο γραφείο, μίλα με συναδέλφους, μάθε τα δικαιώματά σου!

Οι συνάδελφοί σου:
😎 Εσύ Ο νέος. Μην χάσεις τα δικαιώματά σου!
👩‍💼 Μαρίνα Η bestie. Trust her.
🐍 Λάκης Ο ρουφιάνος. Πρόσεχε.
😤 Μπούφος Το αφεντικό.

Βελάκια / swipe για κίνηση • Πλησίασε κάποιον & πάτα Space ή 💬

🔒 Admin Panel

Διαχείριση άρθρων

Σύνδεση